勞資關係絕非零合遊戲
民報 – 2016年9月15日 上午9:59基本工資調漲終於定調。「勞資審議委員會」決議明（2017）年元月一日開始實施，最低月薪從20008元漲至21009元，時薪從120元先漲到126元，明年初再漲到133元，其他的勞資議題，還有一例一休和七天假日要協商處理。
目前看起來勞，資雙方都是不滿意但勉強可以接受，勞資雙方各有各的立場。勞方拿出南韓的基本工資來比較，南韓是台灣的兩倍，且台灣自從油電雙漲後，物價就回嘉義市小額借款不去了，十幾年來薪資沒有漲，實質薪資實際上反而減少，生活愈來愈困苦。資方則說大環境不好，前景嘉義市小額借款不樂觀，不應該加重他們的負擔，再逼下去他們可能要出走；而且如果基本工資訂得太高，只會降低勞動需求，受害的反而是勞工。
在人類歷史上，勞資關係一向是敏感議題，根據馬克思（Karl Marx）的論點，人類歷史就是一部階級鬥爭的歷史，是擁有生產手段的資本家和無產階級鬥爭的漫長歷史。科技的進步、政策的調整、生產模式的改變、全球化或是社會的變遷，都可能對勞資關係造成影響。如今，工廠自動化生產、使用機器人和全球化的結果，更造成傳統藍領階級可能被取代，談判的籌碼愈來愈少。白領階級也好不到哪裡去，人工智慧進步一日千里，醫師、律師、會計師等行業，理論和技術上也可以被替代。
源自中古時代的重商主義，中心思想是建立在「貿易是零合遊戲」的謬論基礎上。它認為財富（金銀財寶）是固定的，只要一方得嘉義市小額借款利，另一方必然吃虧。英國哲學家洛克（John Locke）並不同意這種說法，他認為財富是由人創造的，它並不是嘉義市小額借款固定的，所以貿易（或交易）是可以雙贏的。
如今我們知道，若只注重企業利潤，勞資關係極可能是零合遊戲甚至雙輸局面；特別是在景氣不好的情況下，無法增加盈餘，壓低成本是短期最容易的做法，長期而言卻會降低消費需求，對整體經濟造成更大傷害。但是若將社會利益當成終極目標，從整體社會的角度考量，也有可能形成勞資與社會三贏局面。在經濟成長的情況下，將餅做大，理論上應該是三贏局面；但若經濟沒有成長，餅愈做愈小，其他條件不變，要三贏局面似乎更不可能。
國際半導體龍頭英特爾（Intel）創辦人之一葛洛夫今年3月逝世。他曾經在2010年警告矽谷的發明家和創投資本家：若是為了利潤而將產業移到亞洲，將會削弱美國自身的競爭力與人力資本基礎，進而減緩嘉義市小額借款創新，長期下來，惡性循環對於經濟成長會有非常負面的影響。他主張政府應該設定以增加就業為目標的經濟政策，而不是放任企業盲目追求最大利潤；因為產業外移就會延緩升級，腐蝕創新根本，結果是經濟成長停滯不前，失業人口增加，社會問題也相對變得更嚴重。
早些在爭論一例一休問題時，已經將產業的特殊性考慮進去。最低基本工資的制定可以更細膩一點，應該用地區、公司規模做區隔。北部和中南部的生活開支差距甚大，中南部特別是非都會區的雇主與北部大都會的雇主可以承受基本工資負擔的程度很不一樣。公司規模也是另一個需要考量的面向，一個雇用千人員工的公司和一個雇用五個人的小吃店，可以承受的程度也很不一樣。公司規模如何界定？可以考慮用資本額、營業額或雇用員工人數，或是三者混合決定，這都是可以公開討論的。
政府制訂最低基本工資時要考慮差異性，不要全部一體適用，在非大都會地區且公司規模太小的雇主未必適用最低基本工資，否則非大都會地區的倒閉潮和失業率將會飆升，這也不是大家所樂見的結果。
熱門股--網家營運添柴火 10月第三方支付開業
作者記者宋宜芳 台北 | 鉅亨網 – 2016年9月15日 上午11:42鉅亨網記者宋宜芳 台北
專營第三方支付公司將在 10 月迎來開業高峰，首家確定由歐付寶搶得頭香，橘子集團旗下的橘子支、網家 (8044) 旗下的國際連，也會在當月開業。網家的國際連將來以儲值、轉帳為主，未來也將與露天業務結合，再推廣到 PChome 和商店街。
台灣電商龍頭網家 (8044) 旗下子公司支付連百分之百轉投資的子公司「國際連股份有限公司」，在今年 3 月獲金管會核發的專營電子支付機構營業執照，預計將於下半年開業營運，將包含代理收付實質交易款項、收受儲值款項及電子支付帳戶間款項移轉等業務，以串連起 PChome 集團內數以千萬計的消費者
據了解，網家的第三方支付，除了露天會導入外，也會積極與國際間的支付工具對接，包括 PayPal、銀聯都是可能合作對象。此外網家下半年的規劃，仍是積極推動露天拍賣在香港上市，露天拍賣在海外上市後，網家對露天持股將由原本的 65% 下降到 40~45%，但可望有處分利益進帳。
網家去年營收 228.8 億元，創新高，每股純益 8.24 元。而網家日前公布 105 年度 8 月份單月合併營收為新台幣 22.32 億元，較去年同期 20.04 億元成長 11.4%，創歷年以來 8 月的最高營收表現。累計前 8 月營收則為 170.8 億，較去年同期成長 13.25%。法人指出，下半年一般是零售業旺季，看好今年營收將優於去年。
網家日 K 線圖
風傳媒作者華智豪 | 風傳媒 – 2016年8月15日 下午12:17
新政府上任將屆3個月，據過往慣例，8大公股行庫董事長多半會隨政黨輪替大換血，但多家公股行庫人事至今仍難產。財信傳媒董事長謝金河15日提醒總統蔡英文，許多公營事業機構皆為千萬年薪肥缺，「就像1塊肥肉懸在那，所有野狗都會來搶」。謝金河並憂心，若是為了等金管會前副主委吳當傑渡過旋轉門條款，那就太可怕了。
8大公股行庫中，以財政部政務次長身分「兼代」土地銀行董事長的吳當傑最早獲得真除，合作金庫銀行董事長廖燦昌之後也獲續任，但其餘官股銀行人事案就此卡住，直至近日行政院才陸續核定人事案，由財政部前部長呂桔誠出任台灣金控董事長，華南金控前董事長徐光曦接掌兆豐金控。
謝金河指出，或許新政府上任以來要拍板的人事政策太多，但「公司總要有人當家」，留下的人未獲授權，可能遭撤換的人也不知何時會位置不保，結果就是公司無人做決策。謝金河更提醒蔡英文，越不定案，底下鬥得越兇，「民進黨的搶位吃相，小英總統知道？」
此外，謝金河憂心，最怕的是用人唯私，私相授受。據《信傳媒》引述金融界人士說法，人事案的拖延，全是為了等2013年9月卸任金管會副主委的吳當傑渡過旋轉門條款，謝金河直言，若屬實就太可怕了。
據《公務員服務法》第14條之1規定，公務員於其離職後3年內，不得擔任與其離職前5年內之職務直接相關之營利事業之董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。吳當傑若要轉任民營行庫，今年9月將正式解禁。配合新南向 外交部徵越印語外籍編輯
中央社中央社 – 2016年8月15日 下午2:35
（中央社記者唐佩君台北15日電）外交部今天表示，為配合推動「新南向政策」強化對東協國家國際文宣業務，正公開徵求越南語及印尼語外籍編輯，但屬於「外籍」編輯，因此應徵者須為外籍人士。
據外交部徵才公告，至8月22日止，正甄選各一名越南語、印尼語外籍編輯，資格條件是母語為越南語或印尼語外籍人士，且不得同時具備中華民國國籍，及國外大學（含）以上畢業，科系不限，月薪新台幣6萬5380元。
外交部說明因本案職缺「外籍」編輯，應徵者須為外籍人士；外交部另有「本國籍」編輯職務，若有出缺均公開甄選。
根據行政院核定「聘用人員聘用計畫書」，聘有英、法、西、德、俄等語文專長「外籍編輯」；現為配合推動「新南向政策」強化對東協國家之交流工作及國際文宣業務，甄選越南語及印尼語外籍編輯。
至於月薪逾6萬元方面，外交部說明，越南語及印尼語外籍編輯須具2年以上翻譯或編輯相關經驗，且熟悉台灣相關事務，並通曉中文及英文，未來進用後須負責重要講詞、媒體專訪、投書、記者會翻譯文稿撰擬校對等，職責程度較高，因此薪資標準尚屬合適。1050815iPhone 7沒新哏 i8的春天台廠盼得到嗎？
中央社中央社 – 2016年9月15日 上午10:12
「蘋果熱潮退燒？創新技術待發光」專題之三（中央社記者韓婷婷台北15日電）「一顆蘋果救台灣」的風光已逐漸式微，隨著智慧型手機揮別成長高峰期，並開始陷入錙銖必較的成本控管期時，對台灣供應鏈而言，原本「甜蘋果」已變澀，甚至擔心成為毒蘋果。
台灣時間9月8日發表的最新iPhone 7，由於規格沒新梗，蘋果被市場視為「江郎才盡」，雖然仍處於手機行業的領先地位，但失掉了明顯的主導優勢。
其實近2年，不少供應商即私下表示，以往大家對「吃蘋果訂單」趨之若鶩，現在除非價格夠好，或者保證一定的量，否則大家寧可開拓更多客戶群或轉戰其他利基型產品，也不想跟陸廠無止境的「廝殺」下去。
再者，如果資本支出較大的產業，廠商還會要求蘋果負責部分機器設備的支出，以防TPK-KY事件的發生。
iPhone 6讓iPhone變大了，直接切中消費者的心，當年推出後創下全球超過1億支銷售佳績，也帶領台灣組裝廠鴻海、和碩，以及關鍵零組件業廠大立光、可成、新普等營收創下新高紀錄。
不過，今年上半年蘋果銷售出現警訊，與勁敵市占率差距拉大到約10個百分點，同時值得注意的是，大陸品牌廠華為、OPPO、VIVO等有異軍突起之勢，非頻陣營的崛起已不容忽視。
iPhone 7機殼增加一種顏色，重新設計了Home鍵，可以感應壓力強度，提供震盪式回饋。iPhone 7具有防水和防塵功能，可以浸泡在1公尺深的水中半個小時。iPhone 7 Plus則配置了2個照相鏡頭，一個是廣角、一個望遠，似乎看不到革命性的創新。
反倒是為了走向「無線」，把耳機孔拿掉，但卻沒有大家預期的「無線充電」功能；而為了解決耳機線糾纏的問題，消費者得多付出新台幣5000元代價，引發消費者批評「超瞎！」。
外界頻頻看衰iPhone 7銷售，台廠相關蘋果供應鏈除了台積電、大立光大啃蘋果、賺飽飽外，包括鴻海、可成、新普等都面臨成長動能趨緩的壓力。
由於預期今年蘋果不甜，不少法人及投資人已提前將焦點轉向明年新款的iPhone 8（暫稱）；由於明年正值蘋果推出iPhone十週年，市場預期蘋果將會有全新的大改款新機登場，供應端也開始將期待值放在明年的大改款上。
有機發光二極體（OLED）、3D玻璃機身、無線充電成為市場最新關注焦點，已成為法人積極追蹤先行卡位的重點產業。屆時供應商勢必再出現一波此消彼漲的替換潮，原本的液晶面板LTPS LCD、金屬機殼等廠商將備受考驗。
OLED供應商中目前包括SEC、SDI、NisshaPrinting、F-TPK 宸鴻及Nitto Denko等5家業者是最受矚目的。台灣 OLED 概念股廠商包括友達、群創、F-TPK 宸鴻、F-GIS 業成、洛碁、奇美材、明基材、和鑫等。
而 3D 玻璃供應商有鴻海（Foxconn）、伯恩光學和藍思科技，且3家公司目前都在大量導入玻璃機台設備。
在無線充電部分，市場傳出蘋果已經著手研究充電效率更高的無線充電技術，同時與聯發科在內晶片廠商研擬解決方案。
除了三大全新商機外，另外值得注意的是散熱產業。據傳蘋果也持續在進行新散熱方案的測試，台達電（2308）日前宣布跨足熱導管領域，並看好手機散熱的滲透率會快速拉高；市場揣測已預告蘋果下世代新手機採用熱導管的機會更拉高，預料台達電、雙鴻及超眾都將是供應商熱門人選。1050915
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